Khi Hội Thánh lớn lên, nhu cầu chăm sóc tín hữu cũng tăng theo. Cùng với đó là áp lực trên vai những người hầu việc Chúa. Nhiều mục sư và người chăn bầy rơi vào kiệt sức vì cảm thấy mình phải có mặt ở mọi nơi, giải quyết mọi việc và làm hài lòng mọi người.
Nhưng lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả không có nghĩa là gánh mọi thứ một mình. Kinh Thánh cho thấy một cách lãnh đạo khác: biết chia sẻ, biết nghỉ ngơi và giữ đúng thứ tự ưu tiên mà Chúa đặt để.
Áp lực của người lãnh đạo Hội Thánh
Người lãnh đạo thường phải đối diện với những áp lực rất quen thuộc: điện thoại và tin nhắn không ngớt, nhu cầu của tín hữu đến bất kể giờ giấc, gia đình ít được quan tâm, và nỗi sợ rằng nếu mình vắng mặt, tín hữu sẽ thất vọng. Ai cũng muốn phục vụ hết lòng, nhưng lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả đòi hỏi sự khôn ngoan. Phục vụ thiếu khôn ngoan có thể làm hại chính mình, gia đình mình và cả Hội Thánh.
Ngay từ thời Môi-se, Kinh Thánh đã ghi lại lời cảnh báo này. Khi thấy con rể ngồi xét xử cho dân từ sáng đến tối, Giê-trô đã nói thẳng:
“Quả thật, con cùng dân sự ở với con sẽ bị đuối chẳng sai, vì việc đó nặng nề quá sức con, một mình gánh chẳng nổi.”
– Xuất Ê-díp-tô Ký 18:18 (Bản Truyền Thống 1925)
Bốn nguyên tắc để lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả
Nguyên tắc 1: Biết giao phó, không cần có mặt mọi lúc
Trong Công Vụ Các Sứ Đồ đoạn 6, khi Hội Thánh phát triển và việc phân phát cho người góa bụa bị thiếu sót, các sứ đồ không tự mình làm thêm tất cả. Họ chọn bảy người đầy dẫy Đức Thánh Linh để giao công việc ấy.
“Vậy anh em hãy chọn trong bọn mình bảy người có danh tốt, đầy dẫy Đức Thánh Linh và trí khôn, rồi chúng ta sẽ giao việc nầy cho.”
– Công Vụ Các Sứ Đồ 6:3 (Bản Truyền Thống 1925)
Một người lãnh đạo hiệu quả không phải là người có mặt ở mọi cuộc họp, mà là người biết khi nào cần có mặt và khi nào nên tin cậy giao việc cho người khác.
Nguyên tắc 2: Giữ đúng thứ tự ưu tiên: Chúa, gia đình, rồi chức vụ
“Nhưng trước hết, hãy tìm kiếm nước Đức Chúa Trời và sự công bình của Ngài, thì Ngài sẽ cho thêm các ngươi mọi điều ấy nữa.”
– Ma-thi-ơ 6:33 (Bản Truyền Thống 1925)
Nền tảng của lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả là mối quan hệ với Chúa, và mối quan hệ ấy phải đứng đầu. Người lãnh đạo cần thời gian riêng để cầu nguyện và học Lời Chúa, không chỉ để soạn bài giảng mà để chính mình được nuôi dưỡng. Kế đến là gia đình. Kinh Thánh nói rõ người coi sóc Hội Thánh phải biết chăm lo nhà riêng mình trước.
“vì nếu có ai không biết cai trị nhà riêng mình, thì làm sao cai trị được Hội Thánh của Đức Chúa Trời?”
– 1 Ti-mô-thê 3:5 (Bản Truyền Thống 1925)
Sau đó mới là công việc chức vụ. Khi thứ tự này bị đảo ngược, người lãnh đạo có thể thành công bên ngoài nhưng khô cạn bên trong, và gia đình là nơi chịu thiệt trước tiên. Hãy sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên, vì không phải việc nào cũng khẩn cấp, và hãy học cách nói “không” với những việc không cần thiết.
Nguyên tắc 3: Xây dựng một đội ngũ cùng phục vụ
Lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả luôn là công việc của một đội ngũ. Chúa Jêsus không thi hành chức vụ một mình. Ngài chọn mười hai sứ đồ, dạy dỗ họ và sai họ đi. Một Hội Thánh khỏe mạnh không đứng trên vai một mục sư, mà trên một đội ngũ cùng hầu việc Chúa.
Hãy tìm và đào tạo những người có thể tiếp nối, trao cho họ cơ hội phục vụ, và kiên nhẫn khi họ còn vụng về. Lắng nghe và nâng đỡ đội ngũ của mình, thay vì tự ôm hết mọi việc.
Nguyên tắc 4: Phản hồi có chừng mực và biết nghỉ ngơi
Lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả cũng bao gồm cách mình phản hồi. Không phải tin nhắn nào cũng cần trả lời ngay. Hãy dành những khung giờ cố định để xem tin nhắn và email, ưu tiên những việc thật sự quan trọng, và không phải cuộc gặp nào cũng cần diễn ra trực tiếp. Chính Chúa Jêsus cũng gọi các môn đồ đi nghỉ khi họ quá bận rộn:
“Ngài phán cùng sứ đồ rằng: Hãy đi tẻ ra trong nơi vắng vẻ, nghỉ ngơi một chút. Vì có kẻ đi người lại đông lắm, đến nỗi Ngài và sứ đồ không có thì giờ mà ăn.”
– Mác 6:31 (Bản Truyền Thống 1925)
Người lãnh đạo không thể làm vừa lòng tất cả mọi người. Mục tiêu là đẹp lòng Chúa, không phải đáp ứng mọi yêu cầu.
“Còn bây giờ, có phải tôi mong người ta ưng chịu tôi hay là Đức Chúa Trời? Hay là tôi muốn đẹp lòng loài người chăng? Ví bằng tôi còn làm cho đẹp lòng người, thì tôi chẳng phải là tôi tớ của Đấng Christ.”
– Ga-la-ti 1:10 (Bản Truyền Thống 1925)
Những câu hỏi thường gặp
Tôi thấy kiệt sức trong chức vụ. Tôi nên bắt đầu từ đâu?
Lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả không thể đến từ một người đã cạn sức. Hãy dừng lại và xem lại thời gian của mình: thời gian riêng với Chúa, thời gian cho gia đình, và những việc có thể giao cho người khác. Đừng ngại chia sẻ với một mục sư hoặc người cố vấn đáng tin cậy để được cầu nguyện và nâng đỡ.
Làm sao cân bằng giữa gia đình và công việc Hội Thánh?
Hãy giữ thứ tự Chúa trước hết, kế đến gia đình, rồi đến chức vụ. Đặt giới hạn rõ ràng cho công việc Hội Thánh, và giữ những khoảng thời gian dành riêng cho vợ chồng, con cái.
Tôi có nên từ chối yêu cầu của tín hữu không?
Có những lúc cần nói “không”, hoặc giới thiệu tín hữu đến một người khác trong đội ngũ có thể giúp họ tốt hơn. Từ chối đúng lúc giúp bạn giữ sức cho những việc Chúa thật sự giao.
Lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả bắt đầu từ sự nương cậy Chúa
Lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả không đến từ việc làm nhiều hơn, mà từ việc làm đúng điều Chúa giao bằng sức Ngài ban. Chúa không gọi bạn để kiệt sức, nhưng để trung tín. Ai trông đợi Ngài sẽ được thêm sức mới.
“Nhưng ai trông đợi Đức Giê-hô-va thì chắc được sức mới, cất cánh bay cao như chim ưng; chạy mà không mệt nhọc, đi mà không mòn mỏi.”
– Ê-sai 40:31 (Bản Truyền Thống 1925)
Để bắt đầu lãnh đạo Hội Thánh hiệu quả hơn, tuần này hãy chọn một việc bạn có thể giao cho người khác, và dành riêng một buổi tối cho gia đình mà không có điện thoại.
Lạy Chúa, cảm tạ Ngài đã cho con được hầu việc Ngài. Xin dạy con biết đặt Ngài lên trên hết, yêu thương và chăm lo gia đình mình, và biết tin cậy giao phó cho anh chị em cùng phục vụ. Xin ban cho con sức mới mỗi ngày. Trong danh Chúa Jêsus Christ, Amen.
